TNO heeft dit onderzocht en interviewde hiervoor een aantal MKB-bedrijven met een preventiemedewerker om te achterhalen wat een preventiemedewerker nu precies oplevert voor deze organisaties. Je kunt dit niet makkelijk uit drukken in cijfers of geld, maar de bedrijven bleken wel waardevolle concrete resultaten te behalen.
Iedere werkgever is (volgens de Arbowet) verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker zorgt voor het bevorderen van de veiligheid en de gezondheid binnen het bedrijf. In kleine bedrijven (met 25 of minder werknemers) mag de werkgever ook zelf preventiemedewerker zijn.
Instroomeisen:
Leeftijd minimaal 16 jaar, kennis van de taal waarin de opleiding gegeven wordt
(Nederlands, Engels en Pools mogelijk)
Doelgroep | Iedereen die zich wil laten opleiden tot preventiemedewerker. |
Cursusdoel |
Tijdens deze training zal de deelnemer worden aangeleerd hoe risico's zoveel mogelijk kunnen worden beheerst, zodat de preventiemedewerker in staat is om zijn wettelijk verplichte taken uit te voeren. |
Examen | De opleiding wordt afgesloten met een schriftelijk examen en de instructeur beoordeelt de opdrachten. Bij voldoende resultaat ontvangt de deelnemer een door CIBOT uitgegeven diploma 'Preventiemedewerker". |
Cursusinhoud |
Een preventiemedewerker heeft vier wettelijk verplichte taken:
Wanneer is het goed? |
Keurige locatie, capabel personeel, leerzame cursus, en een goed cursusaanbod.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer